cyzen(サイゼン) | 現場で成果が出るCRM/SFA

レッドフォックス「テレワーク・デイ」へ参加

2017年07月12日 ニュース

レッドフォックス株式会社(所在地:東京都新宿区、代表取締役社長:別所 宏恭 以下「当社」)は、2020年までの毎年、政府が働き方改革の国民運動として打ち出した「テレワーク・デイ」に参加します。

当社は、子育て世代のテレワーク・リモートワークなどの在宅勤務の推進を後押しし、働き易い環境づくりを支援することを目的に本運動に参加します。

当社は2016年に社内にリモート勤務規程を導入し、スマホで勤怠状況、情報共有が素早くできる自社クラウドサービスの「cyzen」を利用することで社内のリモートワーク化を実現しています。

リモートワーク、モバイルワーク社員の在宅勤務状況を見える化したい企業、これから社内に在宅勤務制度を導入したい企業に対して、クラウドサービスの「cyzen」を提供しています。

今後も働き方改革に取り組む中で、国や自治体の施策と連動し、リモートワークや働き易い環境づくりを推進していきます。

●テレワーク実施日: 東京 2017年7月24日(月)
http://teleworkgekkan.org/day0724/#trial

■cyzen(サイゼン)とは
「cyzen」(http://www.cyzen.cloud/)は営業支援や、保守メンテナンス担当者の報告業務や情報共有業務を自動化・効率化させる位置情報活用SFAツールです。「自動化」をキーワードにデータ入力作業を極力減らし、ゲーム感覚で仕事の進捗を確認することができる点が特徴で、現場に「働き方改革」をもたらす次世代型モバイルSFAツールとして利用の可能性が広がっています。導入実績は医療、コンビニ、戸建、不動産、警備保障、機器メンテ、営業支援等で1,000社以上です。

■リモート勤務(在宅勤務)時の「cyzen」の主な活用方法
在宅勤務の実現には企業側と働く側の両面からシステムを整備していく必要があります。マネジメント側の人が、働く人の勤務時間や業務の進捗をいつでもどこでも見えるようにすること、働く人が距離を感じることなく社内とつながっている感覚で仕事に取り組むことができるようにすることです。働く人の側から見た時は、「セルフマネジメント化」つまり、仕事にエンゲージメントを持って取り組むことができるか?がポイントになります。これらの課題に対して、「cyzen」は外で働く人が必要な機能を備えたモバイルアプリとして、在宅勤務の見える化を可能とします。

「cyzen」は、外出先で働く人と社内の人が距離を感じることなく働くことができる営業マネジメントシステムとして企業のリモートワークを実現します。機能は、①いつどこで出退勤したかわかる②業務、作業に関する電子報告書作成③スケジュール管理等があります。リモート勤務をする社員はこれらの「cyzen」が備える機能をスマホで利用することで、場所にとらわれない働き方を実現し仕事に対するエンゲージメントを高めることができます。

■「テレワーク・デイ」とは

2012年ロンドンオリンピック・パラリンピック競技大会では、交通混雑によってロンドン市内での移動に支障が生じるとの予測から、市内の企業の約8割がテレワークを導入しました。こうしたロンドンの成功事例にならい、東京大会の開会式に相当する7月24日を本年より「テレワーク・デイ」と位置づけて、多くの企業・団体・官公庁の職員がテレワークを一斉に実施するよう呼びかけます。テレワークは、子育て世代やシニア世代、障害のある方も含め、国民一人一人のライフステージに応じて生活スタイルに合った働き方を実現できる「働き方改革」の切り札であり、2020年の東京大会に向けた毎年の国民運動として展開することにより、2020年のレガシーの一つとしてこうした働き方を定着させることを目指すものです(別紙1)。
※テレワークとは、ICTを活用し、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方で、在宅勤務、モバイルワーク、サテライトオフィス勤務などのことを表します。

※参照 テレワーク推進フォーラム http://teleworkgekkan.org/day0724/

■報道関係者からのお問い合わせ先
レッドフォックス株式会社 cyzen事業部 広報担当:横溝
TEL:03-5341-4433 / MAIL:yokomizo.ryutaro@redfox.co.jp

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