建設業向け!毎日の面倒な報告シゴトがほんと簡単になるアプリ!

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建設業界に携わっているあなた、こんな悩みはございませんか?

「建設現場の外勤スタッフが多く、コミュニケーションが少ないせいでスタッフ同士の信頼関係が心配」
「直行直帰の外勤スタッフが何をやっているか良くわからない」
「勤怠管理をしたいが、誰がどれくらい残業が多いかわからない」

※cyzenでサイゼン解決!
スタッフの位置情報の共有、ルート記録の共有、出勤時の顔写真共有などで、楽しく信頼関係アップ! 残業時間の削減の繋げます。

↓↓建設業界でのcyzenの主な使われ方↓↓

✔現場作業員の現在位置がすぐにわかる
✔日報に写真の添付
✔出勤時、退勤時の顔写真共有で健康状態をチェックできる
✔日報に対する"いいね"やコメント機能で、スタッフ同士のコミュニケーションを後押し

「cyzen(サイゼン)」を活用して、外勤スタッフの情報共有をスムーズに。現場スタッフのムードもあがった。建設現場の新しい働き方。

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ここからは実際にメンテナンス業務でお使いいただいいている方のお声を紹介します。

建設業界でcyzenを導入するメリット

・スタッフの位置情報を共有することで、信頼関係がアップ
・月の残業時間が一目で把握できるので残業時間の管理が簡単に
・スタッフ同士の状況を見える化し、コミュニケーションの活性化

【画面イメージ】

建設業界でcyzenを導入するメリット

cyzen導入前の課題

「外勤スタッフ同士の信頼関係の欠如、どこで何をやっているか良くわからない。」

建設現場は朝礼が8時にあるため、外勤スタッフは、現場に直行して業務をするのが通常だが、どこでどんな状態で何をしているのか、全くわかりませんでした。

外勤スタッフ同士、社内勤務スタッフと外勤スタッフのコミュニケーションも取りづらく、お互いが「ちゃんと仕事をしているのだろうか?」という不信感がありました。

cyzen 導入後の効果

出勤場所で自分の顔を撮影して、出勤するルールにしたことで「どんな状態で」「どこで出勤しているのか」見えるようになりました。お互いの顔の表情に"いいね"したり、コメントすることで、コミュニケーションが生まれ以前よりも風通しが良くなったように感じますね。

位置情報を元に信頼関係がうまれたことで、残業時間も減りました。

「cyzen」の3つの主な効果

信頼関係構築 出勤時の顔写真と位置情報を共有することで上司と部下あるいは同僚との信頼関係構築に
残業時間削減 月の残業時間がcyzen上で共有されるため、特定の人に過度な負担がかかることを防ぐ
モチベーションUP 外勤スタッフ同士でいいねボタンや、コメント機能を活用することで孤立感を感じることが少なく
横溝 龍太郎 レッドフォックス株式会社 COO

この記事の監修者

横溝 龍太郎 レッドフォックス株式会社 COO

ヤマハ発動機株式会社においてブランドマネジメント、マーケティング、新規事業構築、事業企画、役員秘書などに携わる。『パスクル』プロジェクトリーダーとして、グッドデザイン賞受賞、シェア50%達成に貢献。    2016年にレッドフォックス入社。マーケティング、PRの責任者。 2018年に取締役COO就任。 グロービス経営大学院修了(MBA)成績優秀者(TOP5%)。

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