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物流・運送会社に今必要な人事制度とは？ITツールでのKPI管理手法を公開！
内容について
物流業界や運送会社において、業務効率化の土台となる労務管理。
特に人材不足や2024年問題といったキーワードが飛び交う昨今、現場ドライバーに密接にかかわる人事評価制度や、業務管理についての課題をお持ちの方も多くいらっしゃる事かと思います。
「現状どんな作業が非効率になっているのか、データがなく正確な把握が難しい」
「今の時代に沿った運送業の人事評価制度、KPI管理について知りたい」
今回は「効果的な人事制度」「簡単に記録できるKPI管理ツール」について、具体的な施策とともに詳しくお伝えします。
こんな方におすすめ
- 2024年問題への対応がまだできていない物流会社の方
- ドラレコやデジタコ関連の労務管理システムを導入する障壁が高いと感じている方
- 経営改善のためにＫＰＩ管理の導入を模索されている運送業者の方
登壇者プロフィール
- 三村 信明様
- 船井総研ロジ株式会社 物流ビジネスコンサルティング部 HR-組織開発チーム チームリーダー
- 1978年生まれ。大学卒業後、繊維専門商社、大手経営コンサルティング会社を経て、2011年船井総合研究所に入社。入社後は、生産財分野（製造業、建築資材メーカー、生産財商社など）、運送会社・物流会社を中心にコンサルティングを手がける。2019年1月より、船井総研ロジ株式会社に転籍。運送会社・物流会社に特化して、人事制度の構築・運用支援を行っている。
- 横溝 竜太郎
- レッドフォックス株式会社 代表取締役社長
- ヤマハ発動機株式会社にて、経営企画業務、複数の事業部で国内国外の新規事業の立上げを経験。2016年1月よりレッドフォックス株式会社に入社。cyzen事業部事業部長として、前年比179%UPのMRRを達成。「cyzen」を通じてエンタープライズから、中堅企業の営業組織の生産性アップに貢献。2022年3月より代表取締役社長を務める。MBA。
